एक शिक्षक को कैसे आग लगाना

एक शिक्षक को फायर करना एक लंबी और कठिन प्रक्रिया हो सकती है. यह सुनिश्चित करने के लिए कि समाप्ति के माध्यम से एक बहुत ही विशेष प्रक्रिया का पालन किया जाना चाहिए. यदि आप एक छात्र हैं और आप शिक्षक दुर्व्यवहार की रिपोर्ट करना चाहते हैं, तो आपको कुछ दिशानिर्देशों का पालन करने की आवश्यकता है. यदि आप एक स्कूल कर्मचारी या स्कूल बोर्ड के सदस्य हैं, तो दिशानिर्देशों का एक और परिभाषित सेट है जिसका पालन किया जाना चाहिए. कानून के अनुसार, शिक्षकों को उचित प्रक्रिया का अधिकार है, जिसका अर्थ है कि उन्हें उचित और विशिष्ट तरीके से इलाज किया जाना चाहिए और उनके सभी कानूनी अधिकारों का सम्मान किया जाना चाहिए. अन्यथा, बर्खास्तगी वैध नहीं है और स्कूल के खिलाफ कानूनी कार्रवाई की जा सकती है.

• कुछ के साथ बातचीत शुरू करें, "मैं आपसे कुछ बात करना चाहता हूं जो मुझे परेशान कर रहा है."
• शांत रहना याद रखें. अभ्यास करें कि आप समय से पहले क्या कहना चाहते हैं.
• एक साधारण वार्तालाप हमेशा एक विकल्प नहीं होने वाला है. कभी-कभी दुर्व्यवहार शिक्षक से संपर्क करने के लिए बहुत गंभीर होता है. यदि आप शिक्षक के साथ बोलने के लिए असहज या डरते हैं, तो यह मत करो.

• यदि शिक्षक अभी भी अपनी परिवीक्षाधीन अवधि (आमतौर पर कर्मचारियों के रूप में उनके पहले तीन वर्षों) के भीतर है और कार्यकाल प्राप्त नहीं किया है, तो यह संभव है कि उन्हें सीधे खारिज कर दिया जा सके.
• यदि शिक्षक के पास कार्यकाल होता है, तो उन्हें समाप्त करना बहुत मुश्किल हो जाता है. जब तक कि उन्होंने कुछ lewd, अनैतिक या आपराधिक नहीं किया है, उन्हें एक चेतावनी का अधिकार और बुरा व्यवहार में सुधार करने का मौका है.

• फ़ाइल में प्रासंगिक जानकारी या सबूत का हर टुकड़ा शामिल होना चाहिए जो एकत्र किए गए हैं.
• एक शिक्षक को समाप्त करने के लिए, आमतौर पर निम्नलिखित में से एक सिद्ध होना चाहिए: अनैतिक आचरण, अक्षमता, कर्तव्य की उपेक्षा, स्कूल कानूनों के साथ पर्याप्त गैर-अनुपालन, अपराध की दृढ़ विश्वास, अपमान, धोखाधड़ी या गलतफहमी.

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