लिंक्डइन पर किसी सिफारिश के लिए किसी से कैसे पूछें
यदि आप नौकरी के अवसरों का पता लगाने के लिए लिंक्डइन का उपयोग कर रहे हैं, तो कुछ विशेषताएं उतनी ही उपयोगी हैं या व्यक्तिगत सिफारिश के रूप में प्रतिष्ठित हैं. सिफारिशें अनिवार्य रूप से संदर्भ के संक्षिप्त पत्र के रूप में कार्य करती हैं, जो किसी भी व्यक्ति को दिखाई देती हैं जो साइट पर आपकी प्रोफ़ाइल को देखती हैं. चमकती सिफारिशों को रैकिंग करने से संभावित नियोक्ता द्वारा ध्यान में आने में सभी अंतर हो सकते हैं, लेकिन वे सिर्फ अपने ही समय पर भौतिक नहीं होंगे, आपको उनके लिए पूछना होगा. सौभाग्य से, लिंक्डइन के उपकरण इस सरल बनाते हैं. बस सिफारिश अनुरोध फॉर्म भरें, उपयोगकर्ता को अपनी प्रतिक्रिया के लिए भेजने और प्रतीक्षा करने के लिए निर्दिष्ट करें.
कदम
3 का भाग 1:
एक सिफारिश का अनुरोध1. उस उपयोगकर्ता की प्रोफ़ाइल खोजें जिसे आप एक सिफारिश चाहते हैं. एक बार जब आप उपयोगकर्ता की प्रोफ़ाइल खींच लेते हैं, तो "देखें"... अधिक "पृष्ठ के शीर्ष पर अपनी तस्वीर के दाईं ओर आइकन. यहां से, आपको उस उपयोगकर्ता के साथ बातचीत करने के विकल्पों की एक सूची दिखायी जाएगी.
- आप सीधे अपनी उपयोगकर्ता प्रोफ़ाइल से "सिफारिश प्रबंधित करें" पृष्ठ तक पहुंचकर सिफारिशों का अनुरोध भी कर सकते हैं.
- आपके पास सिफारिश करने वाले व्यक्ति के अधिक कनेक्शन और उपलब्धियां, उनके समर्थन के अधिक बल होगा.
2. एक सिफारिश का अनुरोध करने के लिए विकल्प का चयन करें."इस लिंक पर क्लिक करने से आपको एक अलग पृष्ठ पर ले जाएगा जहां आप उन विशिष्ट विवरणों को इनपुट कर सकते हैं जिन्हें आप अनुरोध में शामिल करना चाहते हैं. लिंक्डइन के अपडेट किए गए नियंत्रण कई पृष्ठों के बीच आगे और पीछे क्लिक करने की आवश्यकता के बिना अन्य उपयोगकर्ताओं के साथ आपकी बातचीत को प्रबंधित करने में पहले से कहीं अधिक आसान बनाते हैं.
3. अनुरोध फॉर्म भरें. यहां आपको जानकारी के कुछ महत्वपूर्ण बिंदु प्रदान करने के लिए कहा जाएगा, जिसमें उपयोगकर्ता के साथ आपके संबंध और विशेष रूप से नौकरी, कौशल या योग्यता क्या आप के लिए अनुशंसित करने के लिए कहा जा रहा है. साइट आपको अपनी प्रतिक्रियाओं को टाइप करने की अनुमति देती है, इसलिए कृपया जितनी चाहें उतनी विशिष्ट प्राप्त करें.
4. सिफारिश अनुरोध भेजें. अनुरोध भेजने के बाद, उपयोगकर्ता को अधिसूचित किया जाएगा और एक विकल्प दिया जाएगा कि वे कैसे प्रतिक्रिया दे सकते हैं. यह सुनिश्चित करने के लिए कि क्या कोई नई सिफारिशें पोस्ट की गई हैं, समय-समय पर जांचना सुनिश्चित करें.
3 का भाग 2:
गुणवत्ता की सिफारिशें प्राप्त करना1. उन लोगों की सिफारिशों के लिए पूछें जिन्हें आप जानते हैं. न केवल मित्र और सहयोगी आपके अनुरोध को अनुदान देने की अधिक संभावना रखते हैं, उनके पास यह भी कहना होगा क्योंकि वे आपसे व्यक्तिगत रूप से परिचित हैं. यह उनकी टिप्पणियों को वज़न जोड़ देगा और गवाही को अधिक सार्थक बना देगा.
- उन लोगों से आने वाली सिफारिशें जिन्हें आप बहुत अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, आमतौर पर अस्पष्ट रूप से शब्द और इसलिए नौकरी के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति के रूप में आप बाहर निकलने के लिए कम प्रभावी होते हैं.
2. अपने अनुरोधों को विशिष्ट बनाएं. जैसा कि आप अनुरोध की प्रकृति के बारे में स्पष्ट हो सकते हैं और इसका क्या उल्लेख करना चाहिए. स्क्रैच से लिखित सिफारिश के साथ आना मुश्किल हो सकता है, इसलिए व्यक्ति को शामिल करने के लिए व्यक्ति को कुछ सुझाव देने से डरो मत. एक निश्चित परियोजना को स्पॉटलाइट करें जिसे आपने पार्क से बाहर कर दिया था, या उन्हें एक कमीशन की याद दिलाई कि वे विशेष रूप से संतुष्ट थे.
3. अपने कौशल का विज्ञापन करने के लिए सिफारिशों का उपयोग करें. आपकी सिफारिशों को विशेष रूप से उन पदों के साथ सौदा करने की आवश्यकता नहीं है जिन्हें आपने स्थानांतरित किया है. वे कार्यस्थल में आपके द्वारा प्रदर्शित अद्वितीय व्यक्तिगत विशेषताओं और क्षमताओं को भी इंगित कर सकते हैं. साथ में, ये संदर्भ एक पेशेवर के रूप में कौन हैं की एक और व्यापक तस्वीर पेंट करेंगे.
4. आपका अनुरोध बुद्धिमानी से. सिफारिश के लिए पूछने का सबसे अच्छा समय एक अनुबंध को लपेटने या नेटवर्किंग कार्यक्रम में एक अच्छा प्रभाव बनाने के ठीक बाद है. इस तरह, आपके अच्छे कर्म अभी भी व्यक्ति के दिमाग पर ताजा होंगे. जैसे ही आप घर पहुंचते हैं, एक छोटे से संदेश के साथ अनुवर्ती व्यक्ति को यह बताने के लिए एक छोटा संदेश दें कि आप उनके साथ बैठक या काम करने का कितना आनंद लेते हैं, फिर सीधे पूछें कि क्या वे आपकी प्रोफ़ाइल पर एक सिफारिश छोड़ने के इच्छुक होंगे या नहीं.
3 का भाग 3:
अपनी सिफारिशों के बाद1. सिफारिश के लिए व्यक्ति को धन्यवाद. जैसा कि आप किसी अन्य व्यक्तिगत पक्ष के लिए करेंगे, यह एक प्रत्यक्ष संदेश के साथ चमकती समीक्षा के लिए औपचारिक रूप से आपकी प्रशंसा को व्यक्त करने के लिए विनम्र है. साइट के बाहर अपने संपर्क को ईमेल करें ताकि वे यह जान सकें कि आपके लिए अपनी प्रशंसा अर्जित करने का कितना मतलब है. भविष्य के अवसरों के संपर्क में रहने के लिए एक रास्ता पेश करके निष्कर्ष निकालना.
- यदि आप वास्तव में अतिरिक्त मील जाना चाहते हैं, तो इसके बजाय एक हस्तलिखित पत्र भेजें.
- कृतज्ञता दिखाना आपको अपने सहयोगियों के लिए भी सहन करेगा, जिससे उन्हें आपके साथ फिर से काम करना या अन्य इच्छुक पार्टियों के साथ अपना नाम पास करने की अधिक संभावना है.
2. अपनी प्रोफ़ाइल के माध्यम से अपनी सिफारिशों की स्थिति पर जाँच करें. लिंक्डइन के वेब डिज़ाइनरों ने हाल ही में आपके आने वाले और आउटगोइंग अनुरोधों पर टैब रखना आसान बना दिया है. एक सुविधाजनक स्थान पर रखी गई सब कुछ देखने के लिए "अनुशंसाएं प्रबंधित करें" हब पर जाएं. जब आप नई सिफारिशें प्राप्त करते हैं, तो वे इस पृष्ठ पर एक सूची में दिखाई देंगे.
3. अपने उपयोगकर्ता आँकड़े पर नजर रखें. अपने उपयोगकर्ताओं को अपनी प्रोफ़ाइल को बनाए रखने और अपने व्यक्तिगत ब्रांड को बढ़ावा देने के लिए अपने उपयोगकर्ताओं को उपलब्ध कराने वाले टूल्स का उपयोग करें. जैसे ही आप अपने क्षेत्र में अधिक अनुभव प्राप्त करते हैं, आपके द्वारा जमा किए गए भेद स्वयं के लिए बात करना शुरू कर देंगे. यह अंततः अधिक मान्यता, अधिक कनेक्शन और अधिक अवसरों का कारण बन जाएगा.
टिप्स
अपनी सर्वश्रेष्ठ सिफारिशों को अधिक दिखाई देने के लिए अपनी प्रोफ़ाइल के लेआउट को कस्टमाइज़ करें.
एक बार में तीन कनेक्शन तक सिफारिशों का अनुरोध करना संभव है, जो एक बड़ी घटना या समूह परियोजना के बाद उपयोगी हो सकता है.
ग्राहकों और पर्यवेक्षकों के अलावा व्यक्तिगत सिफारिशों के लिए अपने टीम के साथी से पूछने में संकोच न करें.
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